Het ministerie van Sociale zaken heeft laten weten dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, voor jongeren tot 27 jaar, vier keer of na vier jaar omgezet mogen worden naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar, gedurende de crisis, langer op een tijdelijk contract laten werken. De Eerste Kamer heeft deze week ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover.
Tot nu toe ontstaat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten of bij het vierde contract een vast dienstverband. Dit wordt tijdelijk na vier jaar of bij het vijfde contract. Het kabinet wil zo voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat komen te staan.
De tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de economische crisis daarna nog aanhoudt, kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Werkgevers die in onzekere tijden geen perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband, hebben misschien nog wel ruimte om iemand op tijdelijke basis in dienst te houden. Jongeren maken op deze manier als de crisis voorbij is meer kans op verlenging van het dienstverband.
Deze maatregel is op 8 juli 2010 gepubliceerd in het Staatsblad en kan vanaf 9 juli 2010 toegepast worden.